国土交通省は建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）を活用し、建設技能者のレベルを４段階に分ける能力評価基準を２６日に認定した。対象は「トンネル」「圧接」の２職種。これにより計１１職種の基準が整った。認定を受けた各専門工事業団体は今後、能力評価の実施方法などに関する規定を国交省に届け出た上で、職種ごとに４段階の評価を始めることができる。

能力評価制度はＣＣＵＳにより客観的に把握できる経験、知識・技能、マネジメント能力での評価を基本に、▽レベル１＝初級（見習い）技能者▽レベル２＝中堅（一人前）技能者▽レベル３＝職長として現場に従事できる技能者▽レベル４＝高度なマネジメント能力を有する技能者（登録基幹技能者など）－の４段階で行う。

専門工事業団体など能力評価の実施機関が職種ごとに基準を策定し、国交大臣の認定を受けた後、能力評価の実施開始日や手数料などを示した実施規定を国に届け出る。基準と実施規定に基づき、能力評価を行うスキームだ。国交省は登録基幹技能者講習実施機関（３５職種）に対し年度内に基準案を取りまとめ、国交大臣への申請完了を要請。４種類のカードが技能者に行き渡る環境整備を進める。

２６日に国交大臣の認定を受けたのは、▽トンネル＝日本トンネル専門工事業協会▽圧接＝全国圧接業協同組合連合会－の２職種。これまでに認定された▽鉄筋、型枠、機械土工（認定日１０月８日）▽左官、内装仕上（２５日）▽防水施工、切断せん孔、サッシ・カーテンウオール、建築大工（３１日）－の９職種を加えると、計１１職種となった。